Stellenmarkt-Monitor Schweiz

Bibliografische Referenzen

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Conference proceeding

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Gnehm, Ann-Sophie, Bühlmann, Eva, Clematide, Simon. 2022. Evaluation of Transfer Learning and Domain Adaptation for Analyzing German-Speaking Job Advertisements. In: Proceedings of the Thirteenth Language Resources and Evaluation Conference. (pp. 3892-3901). DOI: 10.5167/uzh-230652 Online: https://aclanthology.org/2022.lrec-1.414
Krüger, Kai. 2023. Ausklasser - a classifier for German apprenticeship advertisements. In: 18th Conference on Computer Science and Intelligence Systems. (pp. 171-178). DOI: 10.15439/2023F8078 Online: https://annals-csis.org/proceedings/2023/drp/8078.html
Gnehm, Ann-Sophie. 2018. Text zoning for job advertisements with bidirectional LSTMs. In: 3rd Swiss Text Analytics Conference - SwissText 2018. (pp. 1-9). DOI: 10.5167/uzh-186646 Online: http://ceur-ws.org/Vol-2226/
Gnehm, Ann-sophie, Bühlmann, Eva, Buchs, Helen, Clematide, Simon. 2022. Fine-Grained Extraction and Classification of Skill Requirements in German-Speaking Job Ads. In: Proceedings of the Fifth Workshop on Natural Language Processing and Computational Social Science (NLP+CSS). (pp. 14-24). DOI: 10.18653/v1/2022.nlpcss-1.2 Online: https://aclanthology.org/2022.nlpcss-1.2

Unpublizierte Dokumente

Report

Buchs, Helen. 2022. Die Praxis der Personalsuche: Veränderungen durch die Einführung der Stellenmeldepflicht: Stellenmarkt-Monitor Schweiz, Universität Zürich. In: Social Change in Switzerland. (pp. 1-53). Zürich.
Schultheiss, Tobias, Pfister, Curdin, Backes-Gellner, Uschi. 2018. Rising tide effect or crowding out—does tertiary education expansion lift the tasks of workers without tertiary degree?. In: The Swiss Leading House on Economics of Education. (pp. 1-23). Zürich.
Schultheiss, Tobias, Pfister, Curdin, Backes-Gellner, Uschi. 2021. Tertiary education expansion and task demand: Does a rising tide lift all boats?. (pp. 1-50). Zürich.
Sacchi, Stefan. 2014. Lange Messreihen zur Entwicklung des Stellenangebots der Schweizer Wirtschaft: Kombinierter Presse-Online-Index. In: SMM Working Paper. (pp. 1-20). Zürich.
Buchmann, Marlis, Buchs, Helen, Gnehm, Ann-Sophie. 2020. Die Nachfrage nach IT-Kenntnissen auf dem schweizerischen Arbeitsmarkt 1990-2019. In: Social Change in Switzerland. (pp. 1-12). Lausanne. Online: https://www.socialchangeswitzerland.ch/?p=2203
Buchs, Helen, Buchmann, Marlis. 2017. Job vacancies and unemployment in Switzerland 2006-2014: labor market mismatch and the significance of labor market tightness for unemployment duration. In: SECO Publikation Arbeitsmarktpolitik. (pp. 1-55). Bern. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/149215
Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO). 2022. Vollzugsmonitoring Stellenmeldepflicht Monitoringbericht 2021 des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO). (pp. 1-59). Bern.
Buchs, Helen, Sacchi, Stefan. 2011. Ricerca di personale e copertura di posti vacanti: Rapporto sintetico dell’inchiesta “Ricerca di personale e occupazione di posti liberi” condotta tra aziende svizzere (giugno 2010): Stellenmarkt‐Monitor Schweiz. In: Ricerca di personale e copertura di posti vacanti. (pp. 1-9). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186775
Müller, Marianne, Buchs, Helen. 2014. Intercoderreliabilität der Vercodung von Stellenausschreibungen. (pp. 1-17). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/103124
Buchs, Helen, Sacchi, Stefan. 2011. Personalsuche und Stellenbesetzung: Kurzreport zur Unternehmensbefragung vom Juni 2010: Stellenmarktmonitor Schweiz. In: Kurzreport zur Unternehmensbefragung. (pp. 1-9). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186772
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2012. Berufseinsteiger-Barometer 2012. Report im Auftrag des Bundesamtes für Berufsbildung und Technologie (BBT). In: Berufseinsteiger-Barometer. (pp. 1-26). Zürich.
Sacchi, Stefan. 2008. Validierung der SMM-Befunde zur Bedeutung von Presse und Internet für die Personalsuche. Stellenmarkt-Monitor Schweiz: Zürich.. Zürich.
Kiener, Fabienne, Gnehm, Ann-Sophie, Backes-Gellner, Uschi. 2020. Noncognitive Skills in Training Curricula and Nonlinear Wage Returns. In: Economics of Education Working Paper Series. (pp. 1-43). Zürich. Online: https://ideas.repec.org//p/iso/educat/0175.html
Salvisberg, Alexander, Sacchi, Stefan. 2013. Labor Market Prospects of Newly Graduated Apprentices in Switzerland. In: SMM Workin Paper. (pp. 1-20). Zürich.
Sacchi, Stefan. 2007. Vergleich des Manpower-Index mit den SMM-Pressedaten: Problematische Messung der Stellenmarktentwicklung anhand der Inseratefläche. (pp. 1-7). Zürich. Online: https://www.stellenmarktmonitor.uzh.ch/dam/jcr:00000000-4b17-2f60-ffff-ffffeacbcd51/vergleich_smm_manpower2.pdf
Klarer, Urs, Sacchi, Stefan. 2007. Entwicklung des Stellenmarktes in Presse und Internet: Presse, Internet-Stellenbörsen und firmeneigene Internet-Seiten als Medien der betrieblichen Personalsuche – eine zeit- und medienvergleichende Analyse. (pp. 1-5). Zürich.
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2012. Berufseinsteiger-Barometer 2011. Report im Auftrag des Bundesamtes für Berufsbildung und Technologie (BBT). In: Berufseinsteiger-Barometer. (pp. 1-24). Zürich.
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2011. Berufseinsteiger-Barometer 2010. Report im Auftrag des Bundesamtes für Berufsbildung und Technologie (BBT). In: Berufseinsteiger-Barometer. (pp. 1-75). Zürich.
Buchs, Helen, Von Ow, Anna. 2017. Personalsuche und Stellenbesetzung: Kurzreport zur Unternehmensbefragung 2017. In: Kurzreport zur Unternehmensbefragung. (pp. 1-11). Zürich. Online: https://www.stellenmarktmonitor.uzh.ch
Buchs, Helen, Sacchi, Stefan. 2011. Recrutement de personnel et occupation des postes: Rapport abrégé de lʹenquête intitulée ʺrecrutement de personnel et occupation des postesʺ effectuée auprès des entreprises (juin 2010): Moniteur du marché de l’emploi suisse. In: Recrutement de personnel et occupation des postes. (pp. 1-9). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186774
Buchmann, Marlis, Buchs, Helen, Gnehm, Ann-Sophie. 2020. La demande de compétences informatiques sur le marché du travail suisse 1990-2019. In: Social Change in Switzerland. (pp. 1-15). Online: https://www.socialchangeswitzerland.ch/?p=2183
Buchs, Helen, Von Ow, Anna. 2017. Recrutement de personnel et occupation des postes: Rapport abrégé de l’enquête auprès des entreprises de 2017. In: Recrutement de personnel et occupation des postes. (pp. 1-11). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186689
Buchs, Helen, Von Ow, Anna. 2017. Ricerca di personale e copertura dei posti vacanti: Sintesi dei risultati dell’inchiesta condotta tra le aziende nel 2017. In: Ricerca di personale e copertura dei posti vacanti. (pp. 1-10). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186691
Kuhn, Andreas. 2022. The Times Have Changed: Tracking the Evolution of Gender Norms Over Time. In: IZA Discussion Papers. (pp. 1-40). Bonn. Online: http://hdl.handle.net/10419/267358
Schultheiss, Tobias, Backes-Gellner, Uschi. 2021. Updated education curricula and accelerated technology diffusion in the workplace: Micro-evidence on the race between education and technology. In: Swiss Leading House "Economics of Education" Working Paper N. (pp. 1-50). Zürich.
Bühler, Andreas F., Lehnert, Patrick, Backes-Gellner, Uschi. 2023. Curriculum Updates in Vocational Education and Changes in Graduates’ Skills and Wages. In: " Swiss Leading House "Economics of Education" Working Paper. (pp. 1-30). Zürich. Online: http://repec.business.uzh.ch/RePEc/iso/leadinghouse/0205_lhwpaper.pdf
Zschirnt, Eva, Fibbi, Rosita. 2019. Do Swiss citizens of immigrant origin face hiring discrimination in the labour market?. In: nccr on the move. (pp. 1-38). Neuchâtel. Online: https://cadmus.eui.eu/handle/1814/65726
Aepli, Manuel. 2019. Technological change and occupation mobility: A task-based approach to horizontal mismatch. In: GLO Discussion Paper. (pp. 1-48). Online: https://www.econstor.eu/handle/10419/199089
Shi, Lulu P., Imdorf, Christian, Samuel, Robin. 2015. Studying employers’ risk assessment and the role of institutions: An experimental design. (pp. 1-24). Online: http://edoc.unibas.ch/44044/
Hyggen, Christer, Imdorf, Christian, Parsanaglou, Dimitris, Sacchi, Stefan, Samuel, Robin, Stoilova, Rumiana, Shi, Lulu P., Yfanti, Aggeliki, Yordanova, Gabriela. 2016. Understanding unemployment scars: A vignette Experiment of employers’ decisions in Bulgaria, Greece, Norway and Switzerland. (pp. 1-63). Online: http://edoc.unibas.ch/52301/
Stops, Michael, Bächmann, Ann-Christin, Glassner, Ralf, Janser, Markus, Matthes, Britta, Metzger, Lina-Jeanette, Müller, Christoph, Seitz, Joachim. 2021. Extracting skill requirements from job ads - the "Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass". (pp. 1-129). Online: https://www.econstor.eu/handle/10419/245966
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2014. Arbeitsmarktperspektiven von Fachkräften aus unterschiedlichen Berufen 2013. (pp. 1-26). Zürich. Online: http://www.stellenmarktmonitor.uzh.ch/cooperations/BBT-Berufsforschung/smm_sbfi_report_arbeitsmarktperspektiven_final_D.pdf
Buchs, Helen, Gnehm, Ann-Sophie. 2016. Altersgrenzen in Stelleninseraten 2006-2015: Bericht für das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO. (pp. 1-24). Zürich. Online: https://www.stellenmarktmonitor.uzh.ch
Buchs, Helen, Gnehm, Ann-Sophie. 2018. Altersgrenzen in Stelleninseraten 2006-2017: Bericht für das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO. (pp. 1-26). Zürich. Online: https://www.stellenmarktmonitor.uzh.ch
Schultheiss, Tobias, Pfister, Curdin, Gnehm, Ann-Sophie, Backes-Gellner, Uschi. 2022. Education expansion and high-skill job opportunities for workers: Does a rising tide lift all boats?. Zürich. Online: https://econpapers.repec.org/paper/isoeducat/0154.htm
Gnehm, Ann-Sophie, Heller, Daniel, Müller, Jan. 2020. Soft Skills werden bei der Stellensuche immer wichtiger. (pp. 1-7). Zürich. Online: https://www.movetia.ch/fileadmin/user_upload/1_News/Archiv_2019/Juni_2019/Soft_Skills_werden_bei_der_Stellensuche_immer_wichtiger.pdf
Ganzfried Couderc, Miriam, Mäder, Gwendolin. 2022. Teilzeitarbeit in der Schweiz: steigende Bedeutung, Herausforderungen und Chancen : Eine Spurensuche in der Literatur und bei ausgewählten Unternehmen. (pp. 1-54). Bern. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/220406
Binder, David, Thaler, Bianca, Unger, Martin, Ecker, Brigitte, Mathä, Patrick, Zaussinger, Sarah. 2017. MINT an öffentlichen Universitäten, Fachhochschulen sowie am Arbeitsmarkt. Wien.
Scherer, Roland, Zumbusch, Kristina. 2022. Zukunft Werkplatz Ostschweiz Engpassfaktor ‘Mensch’. (pp. 1-78). St. Gallen.
Aepli, Manuel, Angst, Vanessa, Iten, Rolf, Kaiser, Hansruedi, Lüthi, Isabelle, Schweri, Jürg. 2017. Die Entwicklung der Kompetenzanforderungen auf dem Arbeitsmarkt im Zuge der Digitalisierung: Schlussbericht: Eidgenössisches Hochschulinstitut für Berufsbildung (EHB) im Auftrag des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO). In: SECO Publikation Arbeitsmarktpolitik. Zollikofen/Zürich.
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2012. Baromètre 2011 des jeunes arrivant sur le marché du travail après une formation professionnelle initiale: rapport commandé par l'Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT). In: Baromètre des jeunes arrivant sur le marché du travail après une formation professionnelle initiale. (pp. 1-27). Zürich.
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2013. Perspectives du marché du travail 2013 pour les professionnels qualifiés dans différentes professions: Rapport commandé par le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation SEFRI. In: Rapport commandé par le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation SEFRI. (pp. 1-36). Zürich.
Ganzfried Couderc, Miriam, Mäder, Gwendolin. 2022. Il lavoro part-time in Svizzera: importanza crescente, sfide e opportunità. (pp. 1-52). Bern. Online: https://company.sbb.ch/content/dam/internet/corporate/it/jobs-karriere/UZH-unibern-Teilzeitstudie.pdf.sbbdownload.pdf
Ganzfried Couderc, Miriam, Mäder, Gwendolin. 2022. Le travail à temps partiel en Suisse: importance croissante, défis et opportunités. (pp. 1-52). Bern. Online: https://company.sbb.ch/content/dam/internet/corporate/fr/jobs-karriere/UZH-unibern-Teilzeitstudie.pdf.sbbdownload.pdf
Buchs, Helen. 2022. Die Praxis der Personalsuche: Veränderungen durch die Einführung der Stellenmeldepflicht: Stellenmarkt-Monitor Schweiz, Universität Zürich. In: Social Change in Switzerland. (pp. 1-53). Zürich.
Schultheiss, Tobias, Pfister, Curdin, Backes-Gellner, Uschi. 2018. Rising tide effect or crowding out—does tertiary education expansion lift the tasks of workers without tertiary degree?. In: The Swiss Leading House on Economics of Education. (pp. 1-23). Zürich.
Schultheiss, Tobias, Pfister, Curdin, Backes-Gellner, Uschi. 2021. Tertiary education expansion and task demand: Does a rising tide lift all boats?. (pp. 1-50). Zürich.

Thesis/Dissertation

Buchs, Helen. 2018. Stratifizierungsprozesse im beruflichen Arbeitsmarkt: Qualifikationsnachfrage und Berufswechsel in der Schweiz. Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/157024
Bühlmann, Eva. 2021. Recognition of ICT Terms in German Job Ads: A Case Study in Bootstrapping a BERT-based NER model. Zürich.
Salvisberg, Alexander. 2005. Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt: Bedeutung und Wandel. Zürich. Online: Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt: Bedeutung und Wandel
Müller, Jan. 2019. Fast-Vollzeit: Aufkommen der „guten“ Teilzeitstellen? Einordnung und Ergründung einer wenig beforschten Anstellungsart. Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/191181/7/240-MA_HS19_Muller_Jan_10-731-172_Masterarbeit.pdf
Schultheiss, Tobias. 2021. How is Firms’ Competitiveness and Workers’ Adaptability in a Technology-Driven Economy Affected by Educational Innovations? An Econometric Analysis. Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/234199/1/234199.pdf
Hofmann, Daniela. 2023. Computergestützte Erkennung von Textwiederverwendung in Schweizer Stellenanzeigen. Zürich.
Kiener, Fabienne. 2022. Skill Bundles and Labor Market Outcomes: Identifying Different Types of Skills in Curriculum Texts by Applying Natural Language Processing. Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/234495/1/234495.pdf
Sander, Fabian. 2020. Die höhere Berufsbildung in der Schweiz. Strukturelle Determinanten des Übertritts und langfristige Erträge. Bern. Online: https://boristheses.unibe.ch/2066/
Müller, Marianne. 2011. Keine Erfahrung-keine Stelle? Die Rolle der Berufserfahrung im Anstellungsprozess.. Zürich.
Helbling, Laura Alexandra. 2016. Job and employment insecurity in early careers : investigating the vocational education premium. Basel. Online: http://edoc.unibas.ch/diss/DissB_12006
Gnehm, Ann-Sophie. 2012. Gegenleistungen der Arbeitgeber in Stelleninseraten: eine Inhaltsanalyse von Deutschschweizer Stelleninseraten der Jahre 1950 bis 2000. Zürich.
Schwarz, Christoph. 2011. Geforderte berufliche Weiterbildung in Stelleninseraten – Häufigkeiten und Gründe.. Zürich.
Brand, Claudia. 2001. Stellen im Frauenberuf Gastgewerbe zwischen 1950 und 1994. Zürich.
Schneider, Beat. 2002. Wie verändern sich die Chancen für eine selbstgeschaffene Identität in der Arbeit?. Zürich.
Eichholzer, Andrea. 2002. Die Entwicklung der Flexibilität in Stelleninseraten zwischen 1950 und 2000. Zürich.
Grob, Maja. 2004. Qualifikationsanforderungen an Lehrlinge. Eine quantitative Analyse von Stelleninseraten mit ergänzenden qualitativen Betriebsbefragungen. Zürich.
Vlk, Sylvie. 2005. Flexibilität in Stelleninseraten. Analyse der Determinanten für verschiedene Flexibilitätsarten in Stelleninseraten.. Zürich.
Oberholzer, Cecile. 2006. Sprachwandel: Anglizismen erobern Stelleninserate. Zürich.
Neuhaus, Sabina. 2006. Durch Teamarbeit zu mehr Spielraum. Zürich.
Dachauer, Christoph. 2006. Das organisationale Selbstbild. Zürich.
Weiss, Lina. 2008. Weiterbildung als Gegenleistung von Unternehmen in Stelleninseraten. Zürich.
Haldenwang, Lucas, Taddeo, David. 2011. Segregation der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt für kaufmännische Stellen seit 1950. Zürich.
Schmid, Cornelia. 2011. Atypische Stellen vs. Normalarbeit: Der schweizerische Arbeitsmarkt aus Sicht der Nachfrager. Zürich.

Generic

Zhang, Mike, van der Goot, Rob, Plank, Barbara. 2023. ESCOXLM-R: Multilingual Taxonomy-driven Pre-training for the Job Market Domain. Copenhagen Denmark. DOI: 10.48550/arXiv.2305.12092 Online: http://arxiv.org/abs/2305.12092

Stellenmarkt-Monitor Schweiz

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