Stellenmarkt-Monitor Schweiz

Bibliographical References

Journal

Salvisberg, Alexander, Sacchi, Stefan. 2014. Labour Market Prospects of Swiss Career Entrants after Completion of Vocational Education and Training. In: European Societies. Vol.: 16. (pp. 255-274). DOI: 10.1080/14616696.2013.821623 Online: http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14616696.2013.821623
Sacchi, Stefan, Kriesi, Irene, Buchmann, Marlis. 2016. Occupational mobility chains and the role of job opportunities for upward, lateral and downward mobility in Switzerland. In: Research in Social Stratification and Mobility. Vol.: 44. (pp. 10-21). DOI: 10.1016/j.rssm.2015.12.001 Online: https://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S0276562415300032
Kiener, Fabienne, Gnehm, Ann-Sophie, Clematide, Simon, Backes-Gellner, Uschi. 2022. IT skills in vocational training curricula and labour market outcomes. In: Journal of Education and Work. Vol.: 35. (pp. 614-640). DOI: 10.1080/13639080.2022.2126968 Online: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13639080.2022.2126968
Buchs, Helen, Helbling, Laura Alexandra. 2016. Job opportunities and school-to-work transitions in occupational labour markets. Are occupational change and unskilled employment after vocational education interrelated?. In: Empirical Research in Vocational Education and Training. Vol.: 8. (pp. 1-18). DOI: 10.1186/s40461-016-0044-x Online: http://ervet-journal.springeropen.com/articles/10.1186/s40461-016-0044-x
Buchs, Helen, Murphy, Emily, Buchmann, Marlis. 2017. Landing a job, sinking a career? The trade-off between occupational downgrading and quick reemployment according to unemployed jobseekers’ career stage and job prospects. In: Research in Social Stratification and Mobility. Vol.: 52. (pp. 26-35). DOI: 10.1016/j.rssm.2017.10.001 Online: https://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S0276562416302049
Buchmann, Marlis, Kriesi, Irene, Sacchi, Stefan. 2009. Labour Market, Job Opportunities, and Transitions to Self-Employment: Evidence from Switzerland from the Mid-1960s to the Late 1980s. In: European Sociological Review. Vol.: 25. (pp. 569-583). DOI: 10.1093/esr/jcn074 Online: https://academic.oup.com/esr/article-lookup/doi/10.1093/esr/jcn074
Schultheiss, Tobias, Backes-Gellner, Uschi. 2023. Different degrees of skill obsolescence across hard and soft skills and the role of lifelong learning for labor market outcomes. In: Industrial Relations: A Journal of Economy and Society. Vol.: 62. (pp. 257-287). DOI: 10.1111/irel.12325 Online: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/irel.12325
Kuhn, Andreas, Wolter, Stefan C.. 2022. Things versus People: Gender Differences in Vocational Interests and in Occupational Preferences. In: Journal of Economic Behavior & Organization. Vol.: 203. (pp. 210-234). DOI: 10.1016/j.jebo.2022.09.003 Online: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167268122003201
Buchmann, Marlis, Kriesi, Irene, Sacchi, Stefan. 2003. Labor Market Structures and Women's Paid Work: Opportunities and Constraints in the Swiss Labor Market. In: Advances in Life Course Research. Vol.: 8. (pp. 165-188). DOI: 10.1016/S1040-2608(03)08008-0 Online: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1040260803080080
Sander, Fabian, Kriesi, Irene. 2019. Medium and Long-Term Returns to Professional Education in Switzerland: Explaining Differences between Occupational Fields. In: Social Inclusion. Vol.: 7. (pp. 136-153). DOI: 10.17645/si.v7i3.2042 Online: https://www.cogitatiopress.com/socialinclusion/article/view/2042
Grønning, Miriam, Kriesi, Irene, Sacchi, Stefan. 2020. Income during the early career: Do institutional characteristics of training occupations matter?. In: Research in Social Stratification and Mobility. Vol.: 67. DOI: 10.1016/j.rssm.2020.100495 Online: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0276562420300317
Sander, Fabian, Kriesi, Irene. 2021. Transitions to Professional Education in Switzerland: The Influence of Institutional Characteristics of the Swiss VET System. In: Swiss Journal of Sociology. Vol.: 47. (pp. 307-334). DOI: 10.2478/sjs-2020-0031 Online: https://www.sciendo.com/article/10.2478/sjs-2020-0031
Bangerter, Adrian, König, Cornelius J., Blatti, Sandrine, Salvisberg, Alexander. 2009. How Widespread is Graphology in Personnel Selection Practice? A case study of a job market myth. In: International Journal of Selection and Assessment. Vol.: 17. (pp. 219-230). DOI: 10.1111/j.1468-2389.2009.00464.x Online: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1468-2389.2009.00464.x
Busch, Felix. 2020. Gender Segregation, Occupational Sorting, and Growth of Wage Disparities Between Women. In: Demography. Vol.: 57. (pp. 1063-1088). DOI: 10.1007/s13524-020-00887-3 Online: https://doi.org/10.1007/s13524-020-00887-3
Bannwart, Julia, Ludwig, Anna Laura, Moser, Nora, Schäfer, Robert. 2021. A New Spirit of Capitalism? Quantitative Analysis of Swiss-German Print Job Advertisements (1955–2005) and Their Time Diagnostic Relevance. In: Swiss Journal of Sociology. Vol.: 47. (pp. 335-374). DOI: 10.2478/sjs-2020-0029 Online: https://sciendo.com/article/10.2478/sjs-2020-0029
Grønning, Miriam, Kriesi, Irene, Sacchi, Stefan. 2020. Skill Specificity of Upper-Secondary Training Occupations and the Gender Pay Gap. In: KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Vol.: 72. (pp. 291-315). DOI: 10.1007/s11577-020-00678-z Online: https://doi.org/10.1007/s11577-020-00678-z
Sander, Fabian, Kriesi, Irene. 2021. Übergänge in die höhere Berufsbildung in der Schweiz: der Einfluss institutioneller Charakteristiken des schweizerischen Berufsausbildungssystems. In: Swiss Journal of Sociology. Vol.: 47. (pp. 305-332).
Schultheiss, Tobias, Backes-Gellner, Uschi. 2022. Does updating education curricula accelerate technology adoption in the workplace? Evidence from dual vocational education and training curricula in Switzerland. In: The Journal of Technology Transfer. (pp. 1-45). DOI: 10.1007/s10961-022-09971-9 Online: https://doi.org/10.1007/s10961-022-09971-9
Buchs, Helen, Müller, Barbara. 2016. L’offre d’emplois conditionne la qualité de l’intégration dans le marché du travail Suisse. In: Formation emploi. Revue française de sciences sociales. Vol.: 133. (pp. 55-75). DOI: 10.4000/formationemploi.4651 Online: https://journals.openedition.org/formationemploi/4651
Buchs, Helen, Müller, Barbara, Buchmann, Marlis. 2015. Qualifikationsnachfrage und Arbeitsmarkteintritt in der Schweiz: Arbeit im erlernten Beruf, Berufswechsel oder Arbeitslosigkeit. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Vol.: 67. (pp. 709-736). Online: https://boris.unibe.ch/81276/
Ladstätter, Francina. 2004. Die "unsichtbare Hand" in der Sprache. Eine kritische Betrachtung von Kellers Sprachwandeltheorie. In: Linguistik Online. Vol.: 18. (pp. 71-92). DOI: 10.13092/lo.18.767 Online: https://bop.unibe.ch/linguistik-online/article/view/767
Schultheiss, Tobias, Pfister, Curdin, Gnehm, Ann-Sophie, Backes-Gellner, Uschi. 2023. Education expansion and high-skill job opportunities for workers: Does a rising tide lift all boats?. In: Labour Economics. Vol.: 82. (pp. 1-23). DOI: 10.1016/j.labeco.2023.102354 Online: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537123000295
Grønning, Miriam, Kriesi, Irene. 2022. Skill Endowment Through Vocational Education and Training Programmes and Early Career Mobility. In: Social Inclusion. Vol.: 10. (pp. 115-128). Online: https://boris.unibe.ch/182434/
Gerhards, Jürgen, Hans, Silke, Carlson, Sören, Drewski, Daniel. 2017. The Globalisation of Labour Markets: A Content Analysis of the Demand for Transnational Human Capital in Job Advertisements. In: Soziale Welt. Vol.: 68. (pp. 25-44). Online: https://www.jstor.org/stable/26429104
Rössel, Jörg, Schroedter, Julia H.. 2021. The Unequal Distribution of Linguistic Capital in a Transnational Economic Order. In: Frontiers in Sociology. Vol.: 6. (pp. 1-14). Online: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fsoc.2021.568962
Bolli, Thomas, Renold, Ursula. 2017. Comparative advantages of school and workplace environment in skill acquisition: Empirical evidence from a survey among professional tertiary education and training students in Switzerland. In: Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship. Vol.: 5. (pp. 6-29). DOI: 10.1108/EBHRM-05-2015-0020 Online: https://doi.org/10.1108/EBHRM-05-2015-0020
Zimmermann, Barbara, Becker, Rolf. 2023. The Social Structure on Perception and Attitudes on Education in Switzerland. In: Swiss Journal of Sociology. Vol.: 49. (pp. 153-177). DOI: 10.2478/sjs-2023-0009 Online: https://sciendo.com/article/10.2478/sjs-2023-0009
Nadai, Eva, Hübscher, Robin. 2022. “The First One to Pick up the Phone”: Forms of Recruitment for Low-Skilled Jobs. In: Swiss Journal of Sociology. Vol.: 48. (pp. 335-352). DOI: 10.2478/sjs-2022-0017 Online: https://sciendo.com/article/10.2478/sjs-2022-0017
Buchmann, Marlis, Malti, Tina. 2012. The future of young women's economic role in a globalized economy: New opportunities, persisting constraints. In: New Directions for Youth Development. Vol.: 2012. (pp. 77-86). DOI: 10.1002/yd.20030 Online: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/yd.20030
Buchs, Helen, Müller, Barbara. 2016. Job Opportunities Determine the Transition to the Labour market in Switzerland. In: Formation emploi. Vol.: 133. (pp. 55-75). Online: https://www.cairn-int.info/revue-formation-emploi-2016-1-page-55.htm?contenu=resume
Buchmann, Marlis, Buchs, Helen, Gnehm, Ann-Sophie. 2020. Occupational Inequality in Wage Returns to Employer Demand for Types of Information and Communications Technology (ICT) Skills: 1991–2017. In: KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Vol.: 72. (pp. 455-482). DOI: 10.1007/s11577-020-00672-5 Online: https://doi.org/10.1007/s11577-020-00672-5
Buchmann, Marlis, Buchs, Helen, Busch, Felix, Clematide, Simon, Gnehm, Ann-Sophie, Müller, Jan. 2022. Swiss Job Market Monitor: A Rich Source of Demand-Side Micro Data of the Labour Market. In: European Sociological Review. Vol.: 38. (pp. 1001-1014). DOI: 10.1093/esr/jcac002 Online: https://doi.org/10.1093/esr/jcac002
Kiener, Fabienne, Gnehm, Ann-Sophie, Backes-Gellner, Uschi. 2023. Noncognitive skills in training curricula and nonlinear wage returns. In: International Journal of Manpower. Vol.: 44. (pp. 772-788). DOI: 10.1108/IJM-03-2022-0119 Online: https://doi.org/10.1108/IJM-03-2022-0119
Buchmann, Marlis, Kriesi, Irene. 2010. Schuleintritt und Schulleistungen im mittleren Primarschulalter. In: Schweizerische Zeitschrift für Soziologie = Revue Suisse de Sociologie = Swiss Journal of Sociology. Vol.: 36. (pp. 325-344). DOI: 10.5167/uzh-38881 Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/38881/
Zschirnt, Eva. 2020. Evidence of Hiring Discrimination Against the Second Generation: Results from a Correspondence Test in the Swiss Labour Market. In: Journal of International Migration and Integration. Vol.: 21. (pp. 563-585). DOI: 10.1007/s12134-019-00664-1 Online: https://doi.org/10.1007/s12134-019-00664-1
Shi, Lulu P., Imdorf, Christian, Samuel, Robin, Sacchi, Stefan. 2018. How unemployment scarring affects skilled young workers: evidence from a factorial survey of Swiss recruiters. In: Journal for Labour Market Research. Vol.: 52. (pp. 1-15). DOI: 10.1186/s12651-018-0239-7 Online: https://doi.org/10.1186/s12651-018-0239-7
Buchmann, Marlis, Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2011. Stellenmarkt für die Geisteswissenschaftler. In: Bulletin der Schweizerischen Akademie der Geistes- und Sozialwissenschaften (SAGW). Vol.: 3. (pp. 53-54). DOI: 10.5167/UZH-52500 Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/52500
Kriesi, Irene, Buchmann, Marlis, Sacchi, Stefan. 2010. Variation in job opportunities for men and women in the Swiss labor market 1962–1989. In: Research in Social Stratification and Mobility. Vol.: 28. (pp. 309-323). DOI: 10.1016/j.rssm.2010.03.002 Online: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0276562410000235
Salvisberg, Alexander, Sacchi, Stefan. 2014. Labour Market Prospects of Swiss Career Entrants after Completion of Vocational Education and Training. In: European Societies. Vol.: 16. (pp. 255-274). DOI: 10.1080/14616696.2013.821623 Online: http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14616696.2013.821623
Sacchi, Stefan, Kriesi, Irene, Buchmann, Marlis. 2016. Occupational mobility chains and the role of job opportunities for upward, lateral and downward mobility in Switzerland. In: Research in Social Stratification and Mobility. Vol.: 44. (pp. 10-21). DOI: 10.1016/j.rssm.2015.12.001 Online: https://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S0276562415300032

Book chapter

Salvisberg, Alexander. 2004. Muster geschlechtsspezifischer Segregation im Wandel: Frauen-und Männerstellen im Gastgewerbe 1950-2000.. In: Wirtschaft in soziologischer Perspektive. Diskurs und empirische Analysen. (pp. 9-30). Münster.
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander, Buchmann, Marlis, Kriesi, Hanspeter, Farago, Peter, Kohli, Martin, Zarin-Nejadan, Milad. 2005. Long-Term Dynamics of Skill Demand in Switzerland, 1950–2000. In: Contemporary Switzerland: Revisiting the Special Case. (pp. 105-134). London. Online: https://doi.org/10.1057/9780230523586_6
Buchmann, Marlis, Kriesi, Irene, Sacchi, Stefan, Heinz, Walter R., Marshall, Victor W.. 2003. Dynamics of Women’s Employment Careers: Labor-Market Opportunities and Womens Labor-Market Exit and Reentry.. In: Social Dynamics of the Life Course. (pp. 117-141). New York. Online: https://www.sfuvet.swiss/node/3444
Salvisberg, Alexander, Bergman, Manfred Max, Hupka-Brunner, Sandra, Meyer, Thomas, Samuel, Robin. 2012. Mechanismen des Arbeitsmarktgeschehens aus soziologischer Perspektive: theoretische Überlegungen und empirische Beispiele aus der Berufseinstiegsphase. In: Bildung – Arbeit – Erwachsenwerden: Ein interdisziplinärer Blick auf die Transition im Jugend und jungen Erwachsenenalter. (pp. 133-156). Wiesbaden. Online: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19071-6_7
Buchmann, Marlis, Petersen, Anne C., Motti-Stefanidi, Frosso, Kohler, Silvia H., Suman, Verma. 2017. The role of the great recession for the quality of labor market entry in Switzerland: societal climate, job opportunities, and young people's social resources. In: Positive youth development in global contexts of social and economic change. (pp. 49-61). New York. Online: https://www.researchgate.net/publication/323507579_The_role_of_the_great_recession_for_the_quality_of_labor_market_entry_in_Switzerland_societal_climate_job_opportunities_and_young_people's_social_resources
Bieber, Tonia, Bieber, Tonia. 2016. Swiss Reforms in Vocational Education and Training: Cherry-Picking from the Copenhagen Process. In: Soft Governance, International Organizations and Education Policy Convergence: Comparing PISA and the Bologna and Copenhagen Processes. (pp. 185-211). London. Online: https://doi.org/10.1057/978-1-137-47695-1_7
Volk, Benno, Eggs, Cindy, Salvisberg, Alexander, Läge, Damian, Miller, Damian, Volk, Benno. 2013. Soft Skills Competency Profiler und E-Portfolio. Zwei Instrumente zur Verbesserung der Employability von Hochschulabsolvierenden. In: E-Portfolio an der Schnittstelle von Studium und Beruf. Vol.: 63. (pp. 305-323). Münster. Online: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0111-pedocs-109459
Salvisberg, Alexander, Rehberg, Karl-Siegbert. 2008. Sozialkompetenzen und arbeitsmarktliche Ungleichheitsstrukturen. In: Die Natur der Gesellschaft: Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006. Teilbd. 1 u. 2. (pp. 2563-2574). Frankfurt am Main.
Salvisberg, Alexander. 2004. Muster geschlechtsspezifischer Segregation im Wandel: Frauen-und Männerstellen im Gastgewerbe 1950-2000.. In: Wirtschaft in soziologischer Perspektive. Diskurs und empirische Analysen. (pp. 9-30). Münster.

Magazine article

Salvisberg, Alexander. 2013. Stellenmarkt-Monitor 2013. Auszüge aus der Forschungsreihe "Stellenmarkt-Monitor Schweiz" des Soziologischen Instituts der Universität Zürich. In: Neue Zürcher Zeitung (NZZ-Mediadok). (pp. 1-6). Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/86786
Salvisberg, Alexander. 2008. Stellenmarkt-Monitor 2008. Auszüge aus der Forschungsreihe "Stellenmarkt-Monitor Schweiz" des Soziologischen Instituts der Universiät Zürich. In: Neue Zürcher Zeitung (NZZ-Mediadok). (pp. 1-19). Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186865
Salvisberg, Alexander. 2009. Stellenmarkt-Monitor 2009. Auszüge aus der Forschungsreihe "Stellenmarkt-Monitor Schweiz" des Soziologischen Instituts der Universiät Zürich. In: Neue Zürcher Zeitung (NZZ-Mediadok). (pp. 1-15).
Salvisberg, Alexander. 2012. Stellenmarkt-Monitor 2012. Auszüge aus der Forschungsreihe "Stellenmarkt-Monitor Schweiz" des Soziologischen Instituts der Universität Zürich. In: Neue Zürcher Zeitung (NZZ-Mediadok). (pp. 1-6). Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/68317
Salvisberg, Alexander, Oechslin, Stefanie. 2011. Stellenmarkt-Monitor 2011 : Auszüge aus der Forschungsreihe «Stellenmarkt-Monitor Schweiz» des Soziologischen Instituts der Universität Zürich. In: Neue Zürcher Zeitung (NZZ-Mediadok). (pp. 1-15). Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/68318
Salvisberg, Alexander. 2006. Stellenmarkt-Monitor 2006. Auszüge aus der Forschungsreihe "Stellenmarkt-Monitor Schweiz" des Soziologischen Instituts der Universität Zürich. In: Neue Zürcher Zeitung (NZZ-Mediadok). (pp. 1-23). Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186869
Salvisberg, Alexander. 2007. Stellenmarkt-Monitor 2007. Auszüge aus der Forschungsreihe "Stellenmarkt-Monitor Schweiz" des Soziologischen Instituts der Universität Zürich. In: Neue Zürcher Zeitung (NZZ-Mediadok). (pp. 1-19). Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186866
Salvisberg, Alexander. 2010. Stellenmarkt-Monitor 2010. Auszüge aus der Forschungsreihe "Stellenmarkt-Monitor Schweiz" des Soziologischen Instituts der Universität Zürich. In: Neue Zürcher Zeitung (NZZ-Mediadok). (pp. 1-6). Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/40942
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander, Buchmann, Marlis. 2009. Nouveaux indicateurs sur l'évolution du marché de l'emploi. In: La Vie économique Revue. Vol.: 3. (pp. 57-60). Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/25380
Sacchi, Stefan, Samuel, Robin, Shi, Lulu P.. 2018. Arbeitslosigkeit mindert Jobchancen. In: Die Volkswirtschaft. Vol.: 10. (pp. 43-45). Online: https://dievolkswirtschaft.ch/de/2018/09/arbeitslosigkeit-imdorf-sacchi-samuel-shi-08-09-2018/
Buchs, Helen. 2022. Stellenmeldepflicht erhöht Transparenz. In: Die Volkswirtschaft. Online: https://dievolkswirtschaft.ch/de/2022/05/stellenmeldepflicht-transparenz/
Salvisberg, Alexander. 2014. Der Arbeitsmarkt für technisch-naturwissenschaftliche Berufe ist nach wie vor angespannt. In: Die Volkswirtschaft. Vol.: 6. (pp. 41-43). Online: https://dievolkswirtschaft.ch/de/2014/06/der-arbeitsmarkt-fuer-technisch-naturwissenschaftliche-berufe-ist-nach-wie-vor-angespannt/
Buchs, Helen, Buchmann, Marlis. 2018. Verdeckter Arbeitsmarkt in der Schweiz ist eher klein. In: Die Volkswirtschaft. Vol.: 11. (pp. 39-41). Online: https://dievolkswirtschaft.ch/de/2018/10/stellenausschreibung-buchs-buchmann-10-2018/
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2011. Entwicklung des Arbeitsmarkts für Berufseinsteiger. In: Die Volkswirtschaft. (pp. 31-34). Online: https://dievolkswirtschaft.ch/de/2011/04/sacchi/
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander, Buchmann, Marlis. 2009. Neue Kenngrössen zur Schweizer Stellenmarktentwicklung. In: Die Volkswirtschaft. Vol.: 3. (pp. 57-60). Online: https://dievolkswirtschaft.ch/de/2009/03/neue-kenngroessen-zur-schweizer-stellenmarktentwicklung/
Salvisberg, Alexander, Klarer, Urs, Sacchi, Stefan. 2001. Ungleicher Einsatz von Homepages in der Schweizer Wirtschaft. In: Die Volkswirtschaft. Vol.: 74. (pp. 54-60).
Buchmann, Marlis, Sacchi, Stefan. 2002. Entwicklungstendenzen des schweizerischen Arbeitsmarktes und ihre gesellschaftspolitischen Implikationen. In: Die Volkswirtschaft. Vol.: 4. Online: https://dievolkswirtschaft.ch/content/uploads/legacy/print-archives/2002_4-D-1.pdf
Salvisberg, Alexander, Klarer, Urs. 2002. Schweizer Firmen mit eigener Homepage: Betriebsgrösse, Branche und Region entscheidend. In: Die Volkswirtschaft. Vol.: 8. (pp. 35-36).
Buchs, Helen, Buchmann, Marlis. 2018. Mismatch auf dem Arbeitsmarkt. In: Die Volkswirtschaft. (pp. 48-51). Online: https://dievolkswirtschaft.ch/de/2018/03/buchs-buchmann-04-2018/
Salvisberg, Alexander, Sacchi, Stefan. 2014. Ungleiche Arbeitsmarktchancen in den Ausbildungsberufen. In: Die Volkswirtschaft. Vol.: 12. (pp. 47-50). Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/103088
Schweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung (SDBB). 2019. Steigende Anforderungen. In: Panorama Bildung Beratung Arbeitsmarkt. (pp. 4-6).

Whole book

Buchmann, Marlis, Kriesi, Irene, Pfeifer, Andrea, Sacchi, Stefan. 2002. Halb drinnen–halb draussen. Analysen zur Arbeitsmarktintegration von Frauen in der Schweiz. Chur/Zürich. Online: https://link.springer.com/article/10.1007/s11577-003-0125-2
Buchmann, Marlis, König, Markus, Jiang-Hong, Li, Sacchi, Stefan. 1999. Weiterbildung und Beschäftigungschancen. Zürich/Chur. Online: https://toc.library.ethz.ch/objects/pdf_uzh50/4/978-3-7253-0624-4_005228900.pdf
Kriesi, Irene. 2004. Beschäftigungsmöglichkeiten und Erwerbskontinuität von Frauen : zur Bedeutung des Stellenangebots für Erwerbsunterbrechungen und Wiedereintritte ins Berufsleben. Zürich/Chur. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/172383/
Salvisberg, Alexander. 2010. Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt: Bedeutung und Wandel. Zürich.

Conference proceeding

Gnehm, Ann-Sophie, Clematide, Simon, Bamman, David, Hovy, Dirk, Jurgens, David, O'Connor, Brendan, Volkova, Svitlana. 2020. Text Zoning and Classification for Job Advertisements in German, French and English. In: NLP+CSS 2020. (pp. 83-93). DOI: 10.18653/v1/2020.nlpcss-1.10 Online: https://aclanthology.org/2020.nlpcss-1.10
Gnehm, Ann-Sophie, Bühlmann, Eva, Clematide, Simon. 2022. Evaluation of Transfer Learning and Domain Adaptation for Analyzing German-Speaking Job Advertisements. In: Proceedings of the Thirteenth Language Resources and Evaluation Conference. (pp. 3892-3901). DOI: 10.5167/uzh-230652 Online: https://aclanthology.org/2022.lrec-1.414
Krüger, Kai. 2023. Ausklasser - a classifier for German apprenticeship advertisements. In: 18th Conference on Computer Science and Intelligence Systems. (pp. 171-178). DOI: 10.15439/2023F8078 Online: https://annals-csis.org/proceedings/2023/drp/8078.html
Gnehm, Ann-Sophie. 2018. Text zoning for job advertisements with bidirectional LSTMs. In: 3rd Swiss Text Analytics Conference - SwissText 2018. (pp. 1-9). DOI: 10.5167/uzh-186646 Online: http://ceur-ws.org/Vol-2226/
Gnehm, Ann-sophie, Bühlmann, Eva, Buchs, Helen, Clematide, Simon. 2022. Fine-Grained Extraction and Classification of Skill Requirements in German-Speaking Job Ads. In: Proceedings of the Fifth Workshop on Natural Language Processing and Computational Social Science (NLP+CSS). (pp. 14-24). DOI: 10.18653/v1/2022.nlpcss-1.2 Online: https://aclanthology.org/2022.nlpcss-1.2

Unpublished documents

Report

Buchs, Helen. 2022. Die Praxis der Personalsuche: Veränderungen durch die Einführung der Stellenmeldepflicht: Stellenmarkt-Monitor Schweiz, Universität Zürich. In: Social Change in Switzerland. (pp. 1-53). Zürich.
Schultheiss, Tobias, Pfister, Curdin, Backes-Gellner, Uschi. 2018. Rising tide effect or crowding out—does tertiary education expansion lift the tasks of workers without tertiary degree?. In: The Swiss Leading House on Economics of Education. (pp. 1-23). Zürich.
Schultheiss, Tobias, Pfister, Curdin, Backes-Gellner, Uschi. 2021. Tertiary education expansion and task demand: Does a rising tide lift all boats?. (pp. 1-50). Zürich.
Sacchi, Stefan. 2014. Lange Messreihen zur Entwicklung des Stellenangebots der Schweizer Wirtschaft: Kombinierter Presse-Online-Index. In: SMM Working Paper. (pp. 1-20). Zürich.
Buchmann, Marlis, Buchs, Helen, Gnehm, Ann-Sophie. 2020. Die Nachfrage nach IT-Kenntnissen auf dem schweizerischen Arbeitsmarkt 1990-2019. In: Social Change in Switzerland. (pp. 1-12). Lausanne. Online: https://www.socialchangeswitzerland.ch/?p=2203
Buchs, Helen, Buchmann, Marlis. 2017. Job vacancies and unemployment in Switzerland 2006-2014: labor market mismatch and the significance of labor market tightness for unemployment duration. In: SECO Publikation Arbeitsmarktpolitik. (pp. 1-55). Bern. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/149215
Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO). 2022. Vollzugsmonitoring Stellenmeldepflicht Monitoringbericht 2021 des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO). (pp. 1-59). Bern.
Buchs, Helen, Sacchi, Stefan. 2011. Ricerca di personale e copertura di posti vacanti: Rapporto sintetico dell’inchiesta “Ricerca di personale e occupazione di posti liberi” condotta tra aziende svizzere (giugno 2010): Stellenmarkt‐Monitor Schweiz. In: Ricerca di personale e copertura di posti vacanti. (pp. 1-9). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186775
Müller, Marianne, Buchs, Helen. 2014. Intercoderreliabilität der Vercodung von Stellenausschreibungen. (pp. 1-17). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/103124
Buchs, Helen, Sacchi, Stefan. 2011. Personalsuche und Stellenbesetzung: Kurzreport zur Unternehmensbefragung vom Juni 2010: Stellenmarktmonitor Schweiz. In: Kurzreport zur Unternehmensbefragung. (pp. 1-9). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186772
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2012. Berufseinsteiger-Barometer 2012. Report im Auftrag des Bundesamtes für Berufsbildung und Technologie (BBT). In: Berufseinsteiger-Barometer. (pp. 1-26). Zürich.
Sacchi, Stefan. 2008. Validierung der SMM-Befunde zur Bedeutung von Presse und Internet für die Personalsuche. Stellenmarkt-Monitor Schweiz: Zürich.. Zürich.
Kiener, Fabienne, Gnehm, Ann-Sophie, Backes-Gellner, Uschi. 2020. Noncognitive Skills in Training Curricula and Nonlinear Wage Returns. In: Economics of Education Working Paper Series. (pp. 1-43). Zürich. Online: https://ideas.repec.org//p/iso/educat/0175.html
Salvisberg, Alexander, Sacchi, Stefan. 2013. Labor Market Prospects of Newly Graduated Apprentices in Switzerland. In: SMM Workin Paper. (pp. 1-20). Zürich.
Sacchi, Stefan. 2007. Vergleich des Manpower-Index mit den SMM-Pressedaten: Problematische Messung der Stellenmarktentwicklung anhand der Inseratefläche. (pp. 1-7). Zürich. Online: https://www.stellenmarktmonitor.uzh.ch/dam/jcr:00000000-4b17-2f60-ffff-ffffeacbcd51/vergleich_smm_manpower2.pdf
Klarer, Urs, Sacchi, Stefan. 2007. Entwicklung des Stellenmarktes in Presse und Internet: Presse, Internet-Stellenbörsen und firmeneigene Internet-Seiten als Medien der betrieblichen Personalsuche – eine zeit- und medienvergleichende Analyse. (pp. 1-5). Zürich.
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2012. Berufseinsteiger-Barometer 2011. Report im Auftrag des Bundesamtes für Berufsbildung und Technologie (BBT). In: Berufseinsteiger-Barometer. (pp. 1-24). Zürich.
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2011. Berufseinsteiger-Barometer 2010. Report im Auftrag des Bundesamtes für Berufsbildung und Technologie (BBT). In: Berufseinsteiger-Barometer. (pp. 1-75). Zürich.
Buchs, Helen, Von Ow, Anna. 2017. Personalsuche und Stellenbesetzung: Kurzreport zur Unternehmensbefragung 2017. In: Kurzreport zur Unternehmensbefragung. (pp. 1-11). Zürich. Online: https://www.stellenmarktmonitor.uzh.ch
Buchs, Helen, Sacchi, Stefan. 2011. Recrutement de personnel et occupation des postes: Rapport abrégé de lʹenquête intitulée ʺrecrutement de personnel et occupation des postesʺ effectuée auprès des entreprises (juin 2010): Moniteur du marché de l’emploi suisse. In: Recrutement de personnel et occupation des postes. (pp. 1-9). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186774
Buchmann, Marlis, Buchs, Helen, Gnehm, Ann-Sophie. 2020. La demande de compétences informatiques sur le marché du travail suisse 1990-2019. In: Social Change in Switzerland. (pp. 1-15). Online: https://www.socialchangeswitzerland.ch/?p=2183
Buchs, Helen, Von Ow, Anna. 2017. Recrutement de personnel et occupation des postes: Rapport abrégé de l’enquête auprès des entreprises de 2017. In: Recrutement de personnel et occupation des postes. (pp. 1-11). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186689
Buchs, Helen, Von Ow, Anna. 2017. Ricerca di personale e copertura dei posti vacanti: Sintesi dei risultati dell’inchiesta condotta tra le aziende nel 2017. In: Ricerca di personale e copertura dei posti vacanti. (pp. 1-10). Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/186691
Kuhn, Andreas. 2022. The Times Have Changed: Tracking the Evolution of Gender Norms Over Time. In: IZA Discussion Papers. (pp. 1-40). Bonn. Online: http://hdl.handle.net/10419/267358
Schultheiss, Tobias, Backes-Gellner, Uschi. 2021. Updated education curricula and accelerated technology diffusion in the workplace: Micro-evidence on the race between education and technology. In: Swiss Leading House "Economics of Education" Working Paper N. (pp. 1-50). Zürich.
Bühler, Andreas F., Lehnert, Patrick, Backes-Gellner, Uschi. 2023. Curriculum Updates in Vocational Education and Changes in Graduates’ Skills and Wages. In: " Swiss Leading House "Economics of Education" Working Paper. (pp. 1-30). Zürich. Online: http://repec.business.uzh.ch/RePEc/iso/leadinghouse/0205_lhwpaper.pdf
Zschirnt, Eva, Fibbi, Rosita. 2019. Do Swiss citizens of immigrant origin face hiring discrimination in the labour market?. In: nccr on the move. (pp. 1-38). Neuchâtel. Online: https://cadmus.eui.eu/handle/1814/65726
Aepli, Manuel. 2019. Technological change and occupation mobility: A task-based approach to horizontal mismatch. In: GLO Discussion Paper. (pp. 1-48). Online: https://www.econstor.eu/handle/10419/199089
Shi, Lulu P., Imdorf, Christian, Samuel, Robin. 2015. Studying employers’ risk assessment and the role of institutions: An experimental design. (pp. 1-24). Online: http://edoc.unibas.ch/44044/
Hyggen, Christer, Imdorf, Christian, Parsanaglou, Dimitris, Sacchi, Stefan, Samuel, Robin, Stoilova, Rumiana, Shi, Lulu P., Yfanti, Aggeliki, Yordanova, Gabriela. 2016. Understanding unemployment scars: A vignette Experiment of employers’ decisions in Bulgaria, Greece, Norway and Switzerland. (pp. 1-63). Online: http://edoc.unibas.ch/52301/
Stops, Michael, Bächmann, Ann-Christin, Glassner, Ralf, Janser, Markus, Matthes, Britta, Metzger, Lina-Jeanette, Müller, Christoph, Seitz, Joachim. 2021. Extracting skill requirements from job ads - the "Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass". (pp. 1-129). Online: https://www.econstor.eu/handle/10419/245966
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2014. Arbeitsmarktperspektiven von Fachkräften aus unterschiedlichen Berufen 2013. (pp. 1-26). Zürich. Online: http://www.stellenmarktmonitor.uzh.ch/cooperations/BBT-Berufsforschung/smm_sbfi_report_arbeitsmarktperspektiven_final_D.pdf
Buchs, Helen, Gnehm, Ann-Sophie. 2016. Altersgrenzen in Stelleninseraten 2006-2015: Bericht für das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO. (pp. 1-24). Zürich. Online: https://www.stellenmarktmonitor.uzh.ch
Buchs, Helen, Gnehm, Ann-Sophie. 2018. Altersgrenzen in Stelleninseraten 2006-2017: Bericht für das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO. (pp. 1-26). Zürich. Online: https://www.stellenmarktmonitor.uzh.ch
Schultheiss, Tobias, Pfister, Curdin, Gnehm, Ann-Sophie, Backes-Gellner, Uschi. 2022. Education expansion and high-skill job opportunities for workers: Does a rising tide lift all boats?. Zürich. Online: https://econpapers.repec.org/paper/isoeducat/0154.htm
Gnehm, Ann-Sophie, Heller, Daniel, Müller, Jan. 2020. Soft Skills werden bei der Stellensuche immer wichtiger. (pp. 1-7). Zürich. Online: https://www.movetia.ch/fileadmin/user_upload/1_News/Archiv_2019/Juni_2019/Soft_Skills_werden_bei_der_Stellensuche_immer_wichtiger.pdf
Ganzfried Couderc, Miriam, Mäder, Gwendolin. 2022. Teilzeitarbeit in der Schweiz: steigende Bedeutung, Herausforderungen und Chancen : Eine Spurensuche in der Literatur und bei ausgewählten Unternehmen. (pp. 1-54). Bern. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/220406
Binder, David, Thaler, Bianca, Unger, Martin, Ecker, Brigitte, Mathä, Patrick, Zaussinger, Sarah. 2017. MINT an öffentlichen Universitäten, Fachhochschulen sowie am Arbeitsmarkt. Wien.
Scherer, Roland, Zumbusch, Kristina. 2022. Zukunft Werkplatz Ostschweiz Engpassfaktor ‘Mensch’. (pp. 1-78). St. Gallen.
Aepli, Manuel, Angst, Vanessa, Iten, Rolf, Kaiser, Hansruedi, Lüthi, Isabelle, Schweri, Jürg. 2017. Die Entwicklung der Kompetenzanforderungen auf dem Arbeitsmarkt im Zuge der Digitalisierung: Schlussbericht: Eidgenössisches Hochschulinstitut für Berufsbildung (EHB) im Auftrag des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO). In: SECO Publikation Arbeitsmarktpolitik. Zollikofen/Zürich.
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2012. Baromètre 2011 des jeunes arrivant sur le marché du travail après une formation professionnelle initiale: rapport commandé par l'Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT). In: Baromètre des jeunes arrivant sur le marché du travail après une formation professionnelle initiale. (pp. 1-27). Zürich.
Sacchi, Stefan, Salvisberg, Alexander. 2013. Perspectives du marché du travail 2013 pour les professionnels qualifiés dans différentes professions: Rapport commandé par le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation SEFRI. In: Rapport commandé par le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation SEFRI. (pp. 1-36). Zürich.
Ganzfried Couderc, Miriam, Mäder, Gwendolin. 2022. Il lavoro part-time in Svizzera: importanza crescente, sfide e opportunità. (pp. 1-52). Bern. Online: https://company.sbb.ch/content/dam/internet/corporate/it/jobs-karriere/UZH-unibern-Teilzeitstudie.pdf.sbbdownload.pdf
Ganzfried Couderc, Miriam, Mäder, Gwendolin. 2022. Le travail à temps partiel en Suisse: importance croissante, défis et opportunités. (pp. 1-52). Bern. Online: https://company.sbb.ch/content/dam/internet/corporate/fr/jobs-karriere/UZH-unibern-Teilzeitstudie.pdf.sbbdownload.pdf
Buchs, Helen. 2022. Die Praxis der Personalsuche: Veränderungen durch die Einführung der Stellenmeldepflicht: Stellenmarkt-Monitor Schweiz, Universität Zürich. In: Social Change in Switzerland. (pp. 1-53). Zürich.
Schultheiss, Tobias, Pfister, Curdin, Backes-Gellner, Uschi. 2018. Rising tide effect or crowding out—does tertiary education expansion lift the tasks of workers without tertiary degree?. In: The Swiss Leading House on Economics of Education. (pp. 1-23). Zürich.
Schultheiss, Tobias, Pfister, Curdin, Backes-Gellner, Uschi. 2021. Tertiary education expansion and task demand: Does a rising tide lift all boats?. (pp. 1-50). Zürich.

Thesis/Dissertation

Buchs, Helen. 2018. Stratifizierungsprozesse im beruflichen Arbeitsmarkt: Qualifikationsnachfrage und Berufswechsel in der Schweiz. Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/157024
Bühlmann, Eva. 2021. Recognition of ICT Terms in German Job Ads: A Case Study in Bootstrapping a BERT-based NER model. Zürich.
Salvisberg, Alexander. 2005. Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt: Bedeutung und Wandel. Zürich. Online: Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt: Bedeutung und Wandel
Müller, Jan. 2019. Fast-Vollzeit: Aufkommen der „guten“ Teilzeitstellen? Einordnung und Ergründung einer wenig beforschten Anstellungsart. Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/191181/7/240-MA_HS19_Muller_Jan_10-731-172_Masterarbeit.pdf
Schultheiss, Tobias. 2021. How is Firms’ Competitiveness and Workers’ Adaptability in a Technology-Driven Economy Affected by Educational Innovations? An Econometric Analysis. Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/234199/1/234199.pdf
Hofmann, Daniela. 2023. Computergestützte Erkennung von Textwiederverwendung in Schweizer Stellenanzeigen. Zürich.
Kiener, Fabienne. 2022. Skill Bundles and Labor Market Outcomes: Identifying Different Types of Skills in Curriculum Texts by Applying Natural Language Processing. Zürich. Online: https://www.zora.uzh.ch/id/eprint/234495/1/234495.pdf
Sander, Fabian. 2020. Die höhere Berufsbildung in der Schweiz. Strukturelle Determinanten des Übertritts und langfristige Erträge. Bern. Online: https://boristheses.unibe.ch/2066/
Müller, Marianne. 2011. Keine Erfahrung-keine Stelle? Die Rolle der Berufserfahrung im Anstellungsprozess.. Zürich.
Helbling, Laura Alexandra. 2016. Job and employment insecurity in early careers : investigating the vocational education premium. Basel. Online: http://edoc.unibas.ch/diss/DissB_12006
Gnehm, Ann-Sophie. 2012. Gegenleistungen der Arbeitgeber in Stelleninseraten: eine Inhaltsanalyse von Deutschschweizer Stelleninseraten der Jahre 1950 bis 2000. Zürich.
Schwarz, Christoph. 2011. Geforderte berufliche Weiterbildung in Stelleninseraten – Häufigkeiten und Gründe.. Zürich.
Brand, Claudia. 2001. Stellen im Frauenberuf Gastgewerbe zwischen 1950 und 1994. Zürich.
Schneider, Beat. 2002. Wie verändern sich die Chancen für eine selbstgeschaffene Identität in der Arbeit?. Zürich.
Eichholzer, Andrea. 2002. Die Entwicklung der Flexibilität in Stelleninseraten zwischen 1950 und 2000. Zürich.
Grob, Maja. 2004. Qualifikationsanforderungen an Lehrlinge. Eine quantitative Analyse von Stelleninseraten mit ergänzenden qualitativen Betriebsbefragungen. Zürich.
Vlk, Sylvie. 2005. Flexibilität in Stelleninseraten. Analyse der Determinanten für verschiedene Flexibilitätsarten in Stelleninseraten.. Zürich.
Oberholzer, Cecile. 2006. Sprachwandel: Anglizismen erobern Stelleninserate. Zürich.
Neuhaus, Sabina. 2006. Durch Teamarbeit zu mehr Spielraum. Zürich.
Dachauer, Christoph. 2006. Das organisationale Selbstbild. Zürich.
Weiss, Lina. 2008. Weiterbildung als Gegenleistung von Unternehmen in Stelleninseraten. Zürich.
Haldenwang, Lucas, Taddeo, David. 2011. Segregation der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt für kaufmännische Stellen seit 1950. Zürich.
Schmid, Cornelia. 2011. Atypische Stellen vs. Normalarbeit: Der schweizerische Arbeitsmarkt aus Sicht der Nachfrager. Zürich.

Generic

Zhang, Mike, van der Goot, Rob, Plank, Barbara. 2023. ESCOXLM-R: Multilingual Taxonomy-driven Pre-training for the Job Market Domain. Copenhagen Denmark. DOI: 10.48550/arXiv.2305.12092 Online: http://arxiv.org/abs/2305.12092

Stellenmarkt-Monitor Schweiz

Bibliographical References

Bibliographical References

Unpublished documents

Members

Contact