Bei dem Projekt handelt es sich um eine empirische Untersuchung, welche sowohl einen qualitativen als auch einen quantitativen Teil aufweist. Im qualitativen Teil werden mit ausgewählten Berufsoffizieren problemzentrierte Gruppeninterviews durchgeführt und auf der Grundlage einer qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet. Diese Ergebnisse liefern die Grundlage für die Erstellung des Fragebogens zur Erhebung des 'situationsangemessenen Verhaltens'. Mit Hilfe eines Strukturgleichungsmodelles wird dann aufgeschlüsselt, welche Bedingungsvariablen welchen Einfluss auf das Ethoskonstrukt haben und wie sich das Berufsethos auf den Führungserfolg (Fremdeinschätzung) der einzelnen Berufsoffiziere auswirkt.
Erhebungsverfahren: a) Theoriebildung durch: Qualitatives Interview, Gruppendiskussion, Inhaltsanalyse b) Datenanalyse durch: Standardisierte Befragung schriftlich, Strukturgleichungsmodell
Auswahlverfahren: vollständige Abdeckung, Grundpopulation
Anzahl Untersuchungseinheiten: 3
