Ethik und Erfolg. Unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften – eine empirische Studie

Ref. 4521

  

Méthodes

Méthode de collecte

Rationalitätsunterstellung beim sozialwissenschaftlichen "Gegenstand"; rationale Hermeneutik. Untersuchungsdesign: qualitative Forschung Datengewinnung: - Standardisiertes Interview (Stichprobe: 60; Schweizerische Führungskräfte der Wirtschaft; Auswahlverfahren: bewusst. Stichprobe: 60; schweizerische Führungskräfte der Wirtschaft; Auswahlverfahren: willkürlich) - Nicht-standardisiertes Interview (dito) Primärerhebung: Feldarbeit von Mitarbeitern des Projektes durchgeführt Auswertung: hermeneutisches Erschliessen

Modes de collecte

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