Teil A: Deskriptive Analyse der betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten in der Schweiz. Datengrundlage: verschiedene Datenquellen, z.B. Qualifikationsumfrage 1998 der Konjunkturforschungsstelle an der ETH Zürich, Schweizerisches Haushaltspanel, SAKE.
Teil B: Ökonometrische Analyse der qualifizierenden Wirkungen der innerbetrieblichen Weiterbildung: difference-in-difference matching auf Basis der SAKE, vgl. Smith, J. und P. Todd (2000): "Does matching overcome LaLonde's Critique of Nonexperimental Estimators?", Journal of Econometrics, forthcoming. Erhebungsverfahren: Inhaltsanalyse offen, Sekundäranalyse von Individualdaten der SAKE 1995-2002
